崗位職責：
1.工資相關：負責核算集團及項目公司人員的工資并發放；
2.個稅申報：負責集團及項目公司人員的個稅申報；
3.績效相關：負責集團及項目公司績效匯總統計及分析；
4.社保公積金相關：每月公司的社保公積金匯總表臺賬制作；
5.年度調薪、晉升：協助上級進行年度人員調薪及晉升；
6.年度預算：協助上級進行年度預算造表；
7.商業保險：操作勞務人員的商業保險；
8.員工信息表維護，及統計各項目公司社保公積金明細；
9.其它事務：完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、人力資源、統計學等相關專業，本科及以上學歷；
2、1年以上薪酬績效相關工作經驗；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、良好的溝通能力，耐心細心，具有良好的團隊協作意識。
崗位職責：
1）通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估、背景調查、薪酬談判、offer發放、入職跟進等工作；
2）組織實施集團總部層面及新成立項目公司的關鍵崗位招聘工作，包括簡歷的搜集、甄選、預約面試、背景調查等；
3）根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
4）招聘渠道建立與評估，利用有效招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
5）制定與招聘相關的統計報表，并定期統計相關數據；
6）在招聘過程中建立和維護雇主品牌 。
任職要求：
1）本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟或心理學相關專業；
2）1年以上專職招聘工作經歷；
3）有房地產行業招聘工作經驗者優先考慮；
4）具有豐富的獵聘經驗和人脈資源，具有很強的抗壓能力。
一、工作內容
1、負責部分集團運營管理工作，配合制訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃；配合推進項目公司業績實現，保證項目公司持續規范化運營；
2、負責集團培訓體系的制定與執行，員工培養計劃項目的制定與執行；
3、負責領導文件、報告、信件及其他材料的起草、接收與轉達；
4、負責領導訪客接待、商務隨行、商務宴請、商務談判等聯絡安排工作；
5、負責公司例會等會議的安排及記錄工作；
6、協助領導完成計劃、執行、監督、實施等相關工作；
7、完成上級安排的其他事宜。
二、工作能力要求
1、任務要求：每月任務完成考核達到3.5分為基本符合崗位要求；
2、價值觀要求：每月價值觀考核達到3分為基本符合崗位要求；
3、責任制要求：崗位工作為責任制，合理安排工作、身心健康是百里的使命；
4、協調能力：能夠有條不紊地處理各項事務，靈活處理公司內外各部門的關系，邏輯思維、口頭表達能力強，高情商。
三、崗位任職資格
1、有C1駕駛證，會開車；能喝酒，有一定的酒量；能夠接受在全國范圍內（尤其是貴州區域）不定期出差；
2、學歷要求：本科及以上學歷2020或2021屆畢業生，人力、行政或房地產等相關專業；
3、文化要求：注重效率，有激情，有強烈的團隊協作意識，自驅力、執行力強，使命必達。
以上崗位職責要求為該崗位月度績效考核要求，也適用于試用期考核，如未能達到考核標準視為試用期不符合崗位錄用條件。
一、崗位職責
1、協助部門總經理負責對應區域內各項目成本管理工作，負責不同階段目標成本擬定、招標階確保工程量清單及預算標底精確性、過程動態成本調整及時性、完工后結算辦理及成本后評估工作，分管各項目竣工結算審計復核工作；；
2、負責各項目公司前期規劃、方案設計階段工程成本測算工作，對各階段設計圖紙成本角度方面評審，針對設計方案的經濟技術指標、圖紙擬使用材料經濟性等方面提出專業意見建議，為圖紙最終審定提供決策依據；
3、負責分管開發公司各地塊不同階段目標成本初審，積極收集相關成本數據，確保數據來源有充分依據，保證數據可追溯性、精確性；
4、根據成本管理相關文件負責對權責范圍內工程聯系單合理性、準確性、時效性進行審核，確保項目公司各類聯系單據資料完整性、真實性；每月按時完成變更簽證臺賬更新上報；
5、負責項目實施中各類合約條款、變更簽證等價格爭議性詢價、商務談判等工作，參與項目公司采招、資金等年度計劃編制，確保工程款支付符合當年資金計劃及合同約定條款，確保工程款支付金額準確性、及時性、規范性；
6、完成上級領導交辦的其他事情。
二、崗位任職資格
1、學歷要求：全日制大專及以上學歷，工程造價、工程經濟、建筑工程類相關專業；精通建筑造價管理及預結算、合同管理、工程管理等相關專業知識；
2、經驗要求：3年以上地產行業成本從業經驗，能獨立負責項目全盤預決算成本控制工作；
3、文化要求：誠信、廉潔、有原則、責任心強，工作嚴謹，風險管控能力，保密意識強。
一、工作內容
1、各階段安裝類圖紙算量及計價文件編制，包含工程量清單及控制價；
2、安裝類工程變更算量及計價文件編制；
3、安裝類結算資料初步審核工作；
4、安裝類成本臺賬及計劃的更新工作；
5、負責安裝類工程招投標工作；
6、配合領導完成項目投資測算，目標成本，合約規劃，動態成本，資金計劃的編制工作；
7、完成上級領導交辦的其他事情。
二、工作能力要求
1、任務要求：每月任務完成考核達到3.5分為基本符合崗位要求；
2、價值觀要求：每月價值觀考核達到3.5分為基本符合崗位要求；
3、責任制要求：崗位工作為責任制，合理安排工作、身心健康是百里的使命；
4、成本意識：在保證工作高效優質的前提下，將節約成本考慮到位；
三、崗位任職資格
1、學歷要求：全日制大專及以上學歷，工程造價、工程經濟、建筑工程類相關專業；熟悉建筑工程行業和行情，熟悉項目投標工作流程、運作、相關法律、法規和制度；
2、經驗要求：3年以上地產行業安裝成本從業經驗，能獨立完成安裝中各專業預結算，有安裝造價員資格證優先；
3、文化要求：誠信、廉潔、有原則、責任心強，工作嚴謹，風險管控能力，保密意識強。
一、工作內容
1、負責日常簽約工作，包括營銷辦移交的一戶一檔簽約檔案的簽收、業主邀約、簽約數據核對、按揭手續通知提醒、認購客戶辦理按揭以及正常實施網簽等；
2、負責房源銷售的日常錄入、維護、管理工作，包括銷控表的制作及更新、報表管理、銷控、銷售數據統計等；
3、負責各類銷售日報簽約數據匯總，周報和月報整理更新匯總；
4、管控案場各類制度監督執行，案場銷售業績統計等；
5、向上級匯報項目貨值去化情況、指標考核完成情況、項目銷售進展等；
6、銷售系統（如明源）信息的檢查核實；
7、完成上級交給的其它事務性工作。
二、崗位任職資格
1、學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先；
2、經驗要求：具有1年以上同崗位銷售管理或銷售秘書經驗，熟悉房產銷售、簽約相關規定及流程；熟悉房地產開發、營銷管理、客戶服務管理等專業知識。
3、文化要求：誠信、責任心強、積極主動、堅韌耐壓。
以上崗位職責要求為該崗位月度績效考核要求，也適用于試用期考核，如未能達到考核標準視為試用期不符合崗位錄用條件。
工作職責：
1、參與編制年度采購策劃、項目采購計劃；
2、負責項目采購及集團招采實施；
3、負責項目供應商評估，管理采購檔案；
4、配合設計、工程對于新材料、新工藝落地實施；
5、完成上級領導交辦的其他事情；
任職要求：
1、學歷要求：大專及以上學歷，土建、安裝及工程管理等相關專業；
2、經驗要求：3年以上大型房企工作經驗，熟悉國家招投標法律法規，熟悉工程總分包、材料、咨詢等涉及到地產全過程采購。有較強的計劃能力、組織能力、溝通能力、推斷評估能力；
3、文化要求：誠信、底線、廉潔、有原則、責任心強，工作嚴謹；
二、工作能力要求
1、任務要求：每月任務完成考核達到3.5分為基本符合崗位要求；
2、價值觀要求：每月價值觀考核達到3.5分為基本符合崗位要求；
3、責任制要求：崗位工作為責任制，合理安排工作、身心健康是百里的使命；
4、成本意識：在保證工作高效優質的前提下，將節約成本考慮到位；
三、崗位任職資格
1、學歷要求：規劃、工民建、房地產經營管理等相關專業，本科及以上學歷；
2、經驗要求：3年以上工程管理工作經驗，熟悉房地產開發流程；
3、文化要求：誠信、清正廉潔、有原則、公關能力強；
工作職責：
1. 根據公司目標制定專業實施計劃、審查結構改造、建筑、裝飾工程施工組織設計，負責編制建筑、裝修工程項目的現場施工進度，確保工程項目進度計劃的完成；
2. 參加土建、裝修圖紙的會審，督促設計部門按要求對施工相關圖紙進行修改和完善；
3. 負責日常現場管理及現場巡查工作，協調安裝、裝修等專業工程的現場配合，完成現場工程施工日志的準確記錄。對現場改造、裝修施工過程中遇到的問題和突發事件作出正確的判斷和處理；
4. 配合建筑、裝飾類工程的招標，組織招標材料、樣板的報批；配合招標中心對技術標和合同技術條款的制定，參與合格供應商的考察。
崗位職責：
1、 把控項目定位，制定營銷策劃方案、銷售計劃和銷售方案；
2、 參與產品定價策略，針對市場情況提出調整建議；
3、 項目營銷團隊的建設和管理、人員配置與優化、培養與考核；
4、 積極組織團隊開展市場調查，搜集市場信息，進行研究、學習與借鑒；
5、 參與項目策劃，參與項目企劃、推廣，確保推廣的有效；
6、 完成上級領導交辦的其他工作任務。
工作能力要求：
1、 任務要求：每月任務完成考核達到3.5分為基本符合崗位要求；
2、 價值觀要求：每月價值觀考核達到3.5分為基本符合崗位要求；
3、 責任制要求：崗位工作為責任制，合理安排工作、身心健康是百里的使命；
4、 成本意識：在保證工作高效優質的前提下，將節約成本考慮到位；
5、 管理要求：開放的胸懷，長遠的眼光，超越伯樂的識人用人能力，專業、執著、精益求精。
崗位任職資格：
1、 學歷要求：本科及以上學歷，房地產、市場營銷、經濟或管理類相關專業優先。
2、 經驗要求：10年以上房地產管理崗位營銷策劃及銷售管理經驗，具獨立的全周期項目營銷管理工作經歷，操盤過多個項目；對房地產行業、客戶和媒體有深刻了解和控制能力，有中大型項目成功的全程操盤經驗和成功案例；
3、 文化要求：誠信、使命必達、有魄力、深思遠慮，對企業高度負責。
崗位職責：
1、完成銷售執行過程，帶領全員努力完成既定銷售目標；
2、積極組織團隊開展市場調查，搜集市場信息，進行研究、學習與借鑒；
3、參與項目策劃，參與制定銷售策略及計劃，確立各階段銷售目標；
4、進行內外工作協調，建立良好公共關系，樹立市場口碑；并力爭創造銷售達成外的工作成績；
5、完成上級領導交辦的其他工作任務。
工作能力要求：
1、 任務要求：每月任務完成考核達到3.5分為基本符合崗位要求；
2、 價值觀要求：每月價值觀考核達到3.5分為基本符合崗位要求；
3、 責任制要求：崗位工作為責任制，合理安排工作、身心健康是百里的使命；
4、 成本意識：在保證工作高效優質的前提下，將節約成本考慮到位。
崗位任職資格：
1、 學歷要求：專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、 經驗要求：具有5年以上房地產案場銷售、渠道銷售管理工作經驗，2年以上同等崗位管理工作經驗，有操作中大型住宅樓盤銷售管理經驗優先考慮；具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；具有一定的渠道搭建經驗；
3、 文化要求：誠信、自驅力強、使命必達；創新開拓，市場敏銳度；韌耐壓、團隊協作。
一、工作內容
1、負責項目安裝類工程施工合同，參與審核安裝類工程變更聯系單簽證；
2、負責項目安裝類工程月度工程款，各項目安裝類工程竣工結算審核；
3、參與制定安裝工程招標工作規程及范本；
4、負責安裝類工程招投標工作；
5、收集、整理公司安裝工程成本管理資料，并進行歸檔；
6、完成上級領導交辦的其他事情；
1、 任務要求：每月任務完成考核達到3.5分為基本符合崗位要求；
2、 價值觀要求：每月價值觀考核達到3.5分為基本符合崗位要求；
3、 責任制要求：崗位工作為責任制，合理安排工作、身心健康是百里的使命；
4、 成本意識：在保證工作高效優質的前提下，將節約成本考慮到位；
5、 管理要求：開放的胸懷，長遠的眼光，超越伯樂的識人用人能力，專業、執著、精益求精。
三、 崗位任職資格
1、學歷要求：全日制本科及以上學歷，工程造價、工程經濟、建筑工程類相關專業；精通建筑造價管理及預結算、合同管理、工程管理等相關專業知識；
2、經驗要求：三年以上地產行業成本從業經驗，能獨立負責項目全盤預決算成本管理工作；
3、文化要求：誠信、廉潔、有原則、責任心強，工作嚴謹，風險管控能力。
二、 工作能力要求
崗位職責：
1、負責房地產項目的管理和項目運作，組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目的各項經營指標；
2、負責項目各項管理制度和流程的運行，確保項目進度和工程質量、預售、融資、交房等主要節點按期實現；
3、負責制定項目公司所屬各建設項目總體目標，形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃，并向上級部門報批；
4、維護公司與政府、行業管理各職能部門的關系，定期向公司分管領導匯報工作；
5、負責項目團隊建設和管理，優化團隊配置，合理設置項目公司組織機構和人員編制，提請公司聘任或解聘項目經理，決定其他人員聘任，完成員工考核工作；
6、完成上級領導交辦的其他事情。
工作能力要求：
1、任務要求：每月任務完成考核達到3.5分為基本符合崗位要求；
2、價值觀要求：每月價值觀考核達到3.5分為基本符合崗位要求；
3、責任制要求：崗位工作為責任制，合理安排工作、身心健康是百里的使命；
4、成本意識：在保證工作高效優質的前提下，將節約成本考慮到位；
5、管理要求：開放的胸懷，長遠的眼光，超越伯樂的識人用人能力，專業、執著、精益求精。
崗位任職資格：
1、學歷要求：本科及以上學歷，工程類、管理類相關專業，具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識；
2、經驗要求：10年以上房地產項目開發工作經歷，2年以上知名房地產公司同等職位工作經驗，有較強的項目全程開發計劃的制定、管控、組織實施、經營能力；
3、文化要求：清正廉潔、有原則， 成就欲強，堅韌抗壓，責任心強。
